Lassan 2 éve dolgozom részben home officeban. Vannak lazább napok, de dolgoztam már otthon is 12+ órát. A csak home office nagyon magányos, egy 2-3 napos mix változatos. Ugyanakkor mit gondol sok vezető a home office-ról? Otthon fetreng a dolgozó pizsamában és nem csinál semmit. Ha itt van az irodában, legalább kontroll alatt van és dolgozik.
Miért lehet a home office mégis hatékony a cégeknek és a munkavállalónak is?
Miért előnyös nekünk munkavállalóknak?
- Megspóroljuk a napi bejárás idejét, költségét, a reggeli dugó stresszt, alhatunk tovább és akár pizsiben is a gép elé ülhetünk. Video konferencián a pizsi alsó maradhat J
- Otthonunktól távolabbi munkahelyet is választhatunk, ha pl.: csak heti 1-2 nap kell bemenni
- Nyugodt körülmények közt tudunk dolgozni (otthontól, családtól függően eltérő)
- Dolgozhatunk akár a Balaton partján, kávézóban, külföldön, teraszon, ki mit szeret
- A munka mellett párhuzamosan elvégezhetünk pár házimunkát a szünetekben (mosás, mosogatás, stb.)
- Változatos a heti 5 napból párat nem a munkahelyen tölteni
Miért hatékony a cégnek?
- Ha a dolgozók heti 3 napot töltenek az irodában – nem mindenki hétfőtől szerdáig – és két napot home office-ban, akkor 2/3-al kisebb irodát kell fenntartani
- Olyan potenciális munkavállalók is elérhetők, akik nem vállalnák a napi bejárást, akár a távolság miatt, mert kismamák, csökkent munkaképességűek, stb.
- Globálisan nézve jóval alacsonyabb bérköltségű országokban is lehet toborozni
- Időszakosan állami támogatások is megpályázhatóak – pl.: pesti cég vehet fel munkahely teremtés címén támogatást az EU által támogatott megyékben
- A home office, mint modern munkavégzési forma vonzóvá teszi a céget a munkaerőpiacon
Jól megfogalmazott feladatok, célok és számonkérés mellett hatékonyan dolgozik az emberek többsége, akár irodában, akár otthon. Ha döntéshozók vagytok ilyen téren a fenti pontok alapján elkezdhettek összerakni egy számítást (business case), hogy mennyit nyer a cégetek ezen, mennyibe kerül az otthoni munkahely kialakítása, kommunikációs eszközök, laptop, stb., milyen egyéb feltételei vannak a bevezetésnek.
hatekonyabban 
Érdekes poszt, jó lenne, ha sok cégvezető olvasná!
Tapasztalatom szerint is a magyar vezetők többsége úgy gondolja, hogy home office = lógás. Én talán soha nem dolgoztam annyit Sales Managerként, mint amikor otthonról dolgoztam. Napi 2×1 óra dugóban autókázás helyett is a gépet vertem, 1 órás csapatos ebéd helyett 10 perc alatt kajáltam, többnyire a gép mellett. Munkahelyi dumcsizás helyett is dolgoztam. Ha nincs szükség a kollégákkal folyamatos személyes interakcióra, akkor messze a leghatékonyabb munkavégzési mód. Más kérdés, hogy nem mindenkinek van a munkára alkalmas, ergonómiailag is elfogadható helye otthon, továbbá számos olyan település van (még Budapest közelében is) ahol nem érhető el kábeles internet.
KedvelésKedvelés
Abszolut egyetertek!
Meg kisgyerek mellett tuti nehez kivitelezni, h Anya/Apa ott van, d kozben megse.
KedvelésKedvelés