Az agilitás ígérete csábító: gyorsabb haladás, önszerveződő csapatok, folyamatos értékszállítás. De a valóság sok helyen mást mutat. Konzervatívabb szervezeti kultúrákban a csapatok (és a vezetők) gyakran nem vágynak napi 5 napos „full agilis” működésre. És […]